“Ci chiamavano scimmie”

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Il Qatar è ancora una volta sotto tiro per la sorte riservata ai lavoratori stranieri impiegati nei cantieri degli stadi dei Mondiali. In un rapporto pubblicato giovedì, la ONG britannica Equidem denuncia un sistema di “ discriminazione e sfruttamento che, secondo lei, persiste nonostante le riforme del diritto del lavoro del Qatar. L’Ong si basa sulle testimonianze di una sessantina di migranti, principalmente nepalesi, indiani e kenioti.

Dennis a 38 anni. Nel 2020 ha deciso di andare a lavorare in Qatar nella speranza di trovare uno stipendio migliore lì che in Kenya. Un’agenzia di collocamento gli promette un contratto come addetto alla sicurezza in un rispettabile hotel di Doha. Ma appena arrivi in ​​Qatar, sei disilluso: ” Mi sono venuti a prendere all’aeroporto per accompagnarmi dove avrei dovuto lavorare. E mi sono ritrovato in un’impresa edile che trasportava mattoni, come un aiutante di muratore. Non è affatto quello che mi aspettavo. Ma non avevo scelta, dovevo lavorare. »

E ancora meno scelta che in Kenya, Dennis si è indebitato per pagare alla sua agenzia di collocamento 1.300 dollari per un contratto di cui nessuna clausola verrà rispettata: né la funzione, né lo stipendio che alla fine sarà il 30% in meno di quanto pubblicizzato per un frenetico ritmo di lavoro.

« Dovevamo lavorare 8 ore al giorno, ma in realtà erano più come 13 o 14 ore con 10 minuti di pausa, tempo per ingoiare cibo e bevande. E torni al lavoro. Oggi ho ancora dolore. Sai, stare così a lungo, senza sederti, portando cose pesanti. Certi giorni dovevo assistere due muratori invece di uno e il supervisore ci diceva: ‘devi lavorare sodo perché lo stadio deve essere finito nel 2022 per i Mondiali. E se chiedevamo il pagamento degli straordinari, minacciavano di licenziarci’ ».

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Lavoratori trattati come schiavi

Dopo aver lasciato il Qatar, Dennis è ancora molto segnato, fisicamente e moralmente. È con voce rotta che racconta le umiliazioni subite in cantiere. ” A volte ci chiamavano scimmie. È stato davvero doloroso. Ci hanno detto:Scimmia nera, lavora più velocemente. Fai questo, fai quello“. È stato terribile. È stata una tragedia per noi. »

Nella sua relazione, ilONG Infatti denuncia” pratiche che equivalgono al lavoro forzato “. Dennis e i suoi colleghi erano liberi di muoversi al di fuori del lavoro? Non c’era alcun divieto formale. Ma il rapporto descrive un clima di paura e sorveglianza anche nella città dormitorio, isolata da tutto, dove Dennis è stato preso dal suo datore di lavoro all’uscita il sito. “ Dopo il lavoro, non sei libero di muoverti come desideri. Non gli piace. Non ci siamo sentiti liberi. Ma piuttosto confinato ».

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Alcune riforme non sono state applicate

Tuttavia, il Qatar ha attuato riforme per migliorare la legislazione sul lavoro. Ne parla Equidem nel suo reportage. L’emirato ha in particolare imposto un salario minimo e in gran parte abolito il sistema di sponsorizzazione che impediva ai dipendenti di lasciare il Paese o cambiare lavoro senza l’autorizzazione del datore di lavoro, ma l’applicazione di queste leggi rimane incerta secondo le ONG e le misure correttive insufficienti.

Geoffrey Owino, un ex lavoratore migrante in Qatar, è stato arrestato più volte per aver tentato di far rispettare questi testi. Oggi lavora per la ONG Equidem in Kenya. ” Alcuni datori di lavoro sono intoccabili. Fanno il contrario di quanto è scritto nella legge e non succede loro niente, si lamenta. Se vai a sporgere denuncia al Ministero del Lavoro perché i tuoi diritti sono stati violati, ma il tuo datore di lavoro si precipita al Ministero dell’Interno, cioè alla polizia, e ti denuncia come latitante, beh verrai espulso ancor prima di essere ascoltato . Il governo stesso è lacerato. Ed è a danno dei lavoratori ».

In un comunicato, il comitato organizzatore del Mondial confuta queste accuse e denuncia una relazione” pieno di imprecisioni e false dichiarazioni “. Più sfumato, la Fifa indica in un comunicato stampa separato” collaborare con le (sue) controparti del Qatar per valutare le informazioni contenute nel rapporto ».

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